職種別の選考対策
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23年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.198382 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(技術系職種)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬(2日間)、9月下旬(1日) |
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実施場所 | オンライン(zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(2日と1日に別れる) |
参加社員数 | 1チーム1人(複数チーム掛け持ち)、全体で4人ほど |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 国公立、私立(院生、学部生それぞれ半分ずつ程度) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマを与えられて、それに対して要件定義・設計・開発・テストといった一連のSIerの業務をチームごとに行い、最後に発表をする。チームの編成については、プログラミングの経験がある人がどのチームにも数人はいるように組まれていたと思う。
ワークの具体的な手順
要件定義・設計・開発・テストといった一連の流れでアプリの開発を行う。顧客役の社員へのヒアリングを行い、その後アプリの仕様を決める。設計について上司役の社員からOKをもらったら、事前に決めたスケジュールに沿って開発・テストを進める。最後にはデモを交えながら全体に向けてプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
実際にアプリの開発を行うため、役割分担や時間配分が非常に重要になる。見切り発車では完成が間に合わなくなる。途中で時間が厳しいと感じたら設計や計画を修正して時間(納期)に間に合うようにすることも重要である。
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼時間もzoomを接続してグループメンバーとコミュニケーションを取ることを勧められており、非常に良い雰囲気で進められた。分割して行われる3日目のキャリア形成講座で、様々な社員からこれまで経験した業務の説明があり、そこで自由に質問をすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業、IT業界の中で特にホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働き方改革が非常に進んでいることや、実際に社員も働きやすいと感じているという話を聞き、想像通りであった。
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