職種別の選考対策
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20年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.46118 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(技術系職種)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬に2日間、12月に1日参加して計3日間 |
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実施場所 | 豊洲本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3名 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 院生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマが渡され、1日半でアプリケーションを開発するといった内容。チームは予め組まれていた。どのグループにも情報系の学生は1人以上いるようになっていたと思う。2日目の午後に、成果物を約5分で発表した。順位もつけられ、優秀グループには景品があった。
ワークの具体的な手順
プロジェクトマネージャーなどの役割分担も行い、保守以外の全工程を学生だけで行うのでかなり大変。人事の方に進捗を報告するが、オッケーが出ないと次に進めない形式だった。
インターンの感想・注意した点
説明の時間が多く、実際に開発に割ける時間は少ないからこそ、グループメンバーとの連携が重要だと感じた。プログラミングの知識というより頭の回転が早かったり、意見をどんどん出せると、インターンシップ時間外に作業をする必要がなくなると思う。
懇親会の有無と選考への影響
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インターン中の参加者や社員との関わり
最終日に社員と内定者との懇親会があった。かなりフランクな形に設定されているので、聞きたいことは沢山聞けるチャンス。積極的に人事の方と話すことでかなりポイントアップになるので、印象付けられるようにすると良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なのは変わらないが、部署によって忙しさがかなり違うことが分かった
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