職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系職種
事務系職種
No.82337 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系職種
事務系職種
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 藤沢工場及び東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2、3人 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 社の規定で支払われる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いすゞ自動車のプレゼンスが低いインドにおいて、どのような新規事業を行うべきかを考える。5年後のインドがテーマとなる。特に、イノベーションを意識するよう求められ、これまでにない事業を考えるワークであった。1チームは6～7人。2日目の午後と3日目の午前中にグループワークの時間が設けられる。最終日に...
ワークの具体的な手順
インドについての資料が配布され、後は自由に考える。1日目と2日目の午前中に学んだいすゞ自動車の情報をもとに、どのような新規事業ができるかグループ内で話し合う。
インターンの感想・注意した点
メンバーそれぞれが持ち味を発揮し、非常に濃密な3日間だった。結果的に優勝はできなかったが、漠然としたアイデアを何とか形にできたときには大きな達成感を得ることができたうえに、グループ内での絆も深まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはない。2日目の午前中に社員座談会があったが、会社説明の一環のような感じだった。社員の方は2人だけで3日間対応してくれた、質問すれば応じてくれるが、基本的にワークの進行は学生に任せる方針であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車の1企業。トラックメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ただ自動車を作っているだけでなく、運ぶという重大な使命を抱えている企業。
ほかの自動車メーカーとは少し違うということを知った。
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