19年卒 総合職
総合職
No.21804 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都渋谷区 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 学歴や文理に関係なく、様々な学生がいました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5グループ（各6人）に別れ、「新規ツアー企画立案」のテーマに沿って丸2日間取り組みました。1日目は自己紹介や会社説明、プレゼン準備に割り当てられます。2日目も同様にプレゼン準備、最後1時間で各グループが、人事の方や社員、他大生にプレゼン（各5分）発表をします。
ワークの具体的な手順
各グループに1人社員の方がついてくださるので、社員の方のアドバイスの下で企画造成手順を学びます。その後、役割分担に別れ1つのツアープランを組み立てていきます。最終的には、チラシ造成も行います。
インターンの感想・注意した点
限られた時間のなかではありましたが、マーケティング、仕入れ・手配、価格設定、広告製作という実際のツアー企画の流れを体験させて頂けたことは、密度の高い時間を過ごし、貴重な経験となりました。ツアー企画立案にあたり、旅のテーマや向かう場所を決めるのは難しくありませんでしたが、日程の組み方に無理は無い...
インターン中の参加者や社員との関わり
他大生とは、2日間だったこともあり打ち解け合い、就職活動の話も情報共有をするなど関わりは多かったと思います。社員の方もフィードバックしてくださるので、距離が非常に近いです。アピールしている学生さんも多く見受けられたので、気を抜かず率先して質問し主体的な姿勢を意識しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の旅行会社に比べて、多くの人に認知されやすい「メディア戦略」を強みとしているイメージがありました。仕事内容として、企画～広告掲載まで全面的に一貫して自分が携わることが出来ることで、とてもやりがいを感じ、自分自身の成長機会も多いのでは、と考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先輩社員さんとの座談会により、インターネットなどで業界研究をするよりも、会社や社員の雰囲気、入社後の仕事の流れのイメージや仕事内容を深く知ることができ、且つ他の就活生と一緒に取り組むことで刺激を受けることも多かったです。2日という短い時間の中で、私達と真摯に向き合い真剣に指摘を下さることに、何...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける