職種別の選考対策
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21年卒 グローバルスタッフ
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No.86932 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバルスタッフ
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月末から2月初め |
|---|---|
| 実施場所 | 大崎本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名弱 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 大学はばらばら、文系2割、理系8割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しい事業スキームを作り出せというお題。顧客により良い、現実的な事業を提案できたグループが評価される。営業、調達、プロマネなど業務に分かれて半日×2行う。かなり専門的で厳しい内容で、密度は非常に濃い。メンタル的にはなかなか来る。
ワークの具体的な手順
一日目は情報をとにかく集めたりした。
2日目はその情報に沿って資料をまとめたり、発表資料を作成したりした。
インターンの感想・注意した点
グループワーク以外にも現場見学などがあったため、密度の濃い3日間であった。同業他社は文系相手にほぼインターンを行わない為、非常に有益ではないかと思う。
ここで優遇されることはないように思うが、選考時期が少し早まるくらいの事はあるかも。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は初日と最終日にあり。選考にはあまり影響しないのでは。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは本当に仲良くなれる。社員の方々からも顔を覚えてもらえるし、選考のサポートも多少ある。理系の人達の話・業務内容も聞けるし、よりプラントエンジニアリングについての理解が深まると思われる。参加して損はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接からして論理的な人が多いのかなと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱的な人がほとんど、論理的な人が多いのも間違いではなかった。
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