職種別の選考対策
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21年卒 グローバルスタッフ
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No.85222 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバルスタッフ
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事社員8名ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 文系30%、理系70% 国立大多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日：会社概要、仕事の内容説明、等詳しく説明がある。後半は、事業体験ワークの説明。2日目：事業体験ワークの前半戦。午後は埼玉のゴミ処理施設を見学に片道1時間ほどかけてバスで移動。3日目：ワーク完成、結果発表。午後は20名ほどの社員との座談会。
ワークの具体的な手順
入札体験ワーク。チームマネージャー・営業・調達・エンジニアと、エンジニアリング事業の進め方を実際に体験する。2日間かけて完成させる大掛かりなもの。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでかなり選考されている様子。ワークへの取り組み方だけではなく、人柄が社風に合うかが非常に重視されている。そのため、社員の方とコミュニケーションをたくさんとる方がよい。その後の面談に繋がる。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後、面談の案内が来て、そのまま選考に繋がっていく。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方が常に8名ほど付きっ切りで指導してくれるため、コミュニケーションの機会は非常に多い。また懇親会等もある。座談会では20名ほどの事務職・技術職の社員の方が参加し、仕事内容や就活時の話も聞く機会が用意されている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ業界特有の堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にラフ。学生に対し、非常に尽くしてくれる。
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