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職種カテゴリー

営業（個人向け）営業（法人向け）技術営業・システム営業経営コンサルタントスーパーバイザーITコンサルタントシステムエンジニアカスタマーエンジニアシステム保守運用総務・人事・労務総合職インサイドセールスプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー

職種・仕事内容

営業職

MJSが企画・開発する基幹業務パッケージ・ソフトウェアの販売を担当します。お客様が抱える経営や業務効率の課題をヒアリングし、それらを解決する提案をするため自社他社問わず様々な製品を取り扱い、幅広い知識と最新情報の収集が必要不可欠です。MJSの営業は「お客様に”価値”を提供する」仕事であり、やりがいや魅力を感じることができます。　

カスタマーサービス（CS）職

MJSと取引のあるお客様へ、ソフトウェアのインストールやネットワークの構築、操作方法の説明ならびにサポート業務を担当します。製品の導入時から導入後も保守作業等関わっていくのでお客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。また、販売促進などの営業活動や各種保守業務も担当。様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。

技術職

新製品の企画・開発および既存製品の修正・機能追加、さらにはネットワーク環境の設計構築など、上流から下流まで技術者として幅広い仕事を担当します。求められるのは新しい企画やアイデアを生み出す発想力と、根気よく製品の開発と向き合う粘り強さ。また、変化の激しい業界ですので、常に新たな技術や知識の習得が求められるポジションでもあります。

テクニカルサポート職

システムを導入した会計事務所、顧問先企業、中堅・中小企業のお客様に対して、製品導入後のアフターサポートを担当します。システム操作方法、システムのエラー、システムのバージョンアップ方法、ハードウェア、ネットワークに関わる内容など様々なお問合せへ電話やメールで回答していただきます。その他、お客様から頂いたご意見やご要望・システムの改善提案を開発部門に連携したり、FAQ・ナレッジ作成を実施していただきます。お客様にとってはいつでも対応を求めることができる存在として顧客満足度向上の一翼を担っています。声だけでの対応になるので、適切な質問をする力、お客様の意図を汲む理解力、少ない情報から問題点を把握する力など、コミュニケーション能力が何よりも大切になります。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人インターンシップなどの就業体験がある人冷静に物事を判断できる人とにかく負けず嫌いの人チームワークを重視する人個性をアピールできる人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人こだわりや探究心の強い人将来は経営者になりたいと考えている人海外経験や語学力に自信がある人学生時代に起業の経験がある人

求める人物像

■主体主義：自ら学ぶ姿勢を堅持し、主体的に行動することを尊重しています。主体的に学ぶことができるようにe-ラーニングコンテンツや資格を取得された方へお祝い金を支給するなど様々な研修制度にも力を入れています。　　 ■機能主義：自分の役割を果たすため、他部署や取引先など周囲と協働していくことを大切にしています。MJSでは打合せを含めてコミュニケーションの機会がたくさんあります。勉強会を通じて知識の共有や部署・部門を超えたプロジェクトなど役割りや目的を達成するために周囲と協働する文化があります。

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者

2028年3月に卒業予定の方（文理不問）

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

募集人数

51〜100名

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

適性検査

面接（一次面接）

面接（最終面接）

内定

募集コースの選択方法

エントリー後、当社マイページのご案内をいたします。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内内定までの最短期間：1か月以内 ※選考参加時期によって所要日数は変わることがありますが、1か月程度を想定しています。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

提出書類

履歴書（写真貼付）

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
総合職コース	（月給）246,800円	246,800円	- （内訳）【初任給】 265,000円(東京勤務／地域手当18,200円含む) ※地域手当（配属されるエリアによって支給額が異なる）を支給

（2026年4月実績）

試用期間

あり入社後3ヶ月間

固定残業

なし

モデル月収例

25歳：258,000～280,000円（東京勤務）／30歳：286,000～329,000円（東京勤務）／35歳：280,000～386,000円（東京勤務）

諸手当

住宅手当（地域手当）、家族手当、資格手当、時間外勤務（残業）手当、通勤交通費全額支給、社宅補助、販売奨励手当、シフト勤務手当　等

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）※2025年度実績：5か月分

休日休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、ライフサポート休暇　等

年間休日数

年間120日以上（年度により変動／2026年：126日）

待遇・福利厚生・社内制度

30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入時短勤務制度あり資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり年間休日120日以上完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり

社会保険完備（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険）、借上げ社宅制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社員厚生会、社内通報制度、資格取得支援制度（お祝い金支給）、育児・介護休暇制度、自社所有保養所、選択型福利厚生制度　等

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務時間

固定勤務時間制（7.5時間）

9:00～17:30（休憩：1時間）

採用情報提供方法

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供先輩社員との質問会・懇談会あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

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あなたの特技、趣味をご記入ください。

◯◯観戦/◯◯観戦/◯◯（プレイ）/◯◯（プレイ）

自己PRをご記入ください。

私の強みは、課題に対して粘り強く改善を重ねられる探求心です。大学では、深層学習を用いた公営競技のレース結果予測に関する研究に取り組みました。研究を進める中で、精度が思うように上がらない時期がありましたが、1人で抱え込まずに教授や先輩と週1回のミーティング行い、課題の洗い出しと改善策の検討を重ねました。◯◯回以上のパラメータ...

志望動機をご記入ください。

貴社の「顧問先企業の繁栄を通じて日本経済の発展に貢献する」という経営方針に強く共感しました。私は深層学習を用いた公営競技のレース結果予測の研究に取り組み、技術が産業発展に貢献できる可能性を実感しています。会計・業務システムを通じて中小企業の経営を支援する貴社で、技術の力を生かし企業の成長と社会の発展に寄与しながら、自らも成...

承諾/辞退理由の詳細

社風は比較的落ち着いていて自分の堅実でコツコツ積み重ねるタイプの性格と合っていると思ったが、具体的な仕事のイメージや配属、福利厚生が分かっていなかったため、一旦承諾して悩むことにした。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営管理本部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから

質問内容

・雑談（大学行く頻度、面接は対面とオンラインどちらが好きか等）・自己紹介　いくつか質問・学生時代に力を入れたこと　興味持った理由等いくつか質問・アルバイト　始めたきっかけや具体的な仕事内容・サークル　始めたきっかけや具体的な活動内容、サークルの魅力・ゼミ　役割、それに付随する深掘り質問、意識してきたこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

提示されたリンクから入室

質問内容

・自己紹介　そこから面接官が気になった点をいくつか質問・志望動機・成果を上げた経験　2.3問深掘り、活動の概要や工夫した点苦労した点・アルバイト経験　　具体的な業務内容は始めたきっかけ・就活状況・職種の志望理由・逆質問

試験科目

言語・非言語・パーソナル

各科目の問題数と制限時間

覚えていない、一般的な監視なしのSPI

対策方法

赤本やYoutubeで繰り返し問題を解いて慣れることを意識した。

自己PR

私の強みは自他共に認める責任感の強さである。ゼミのグループ研究で◯◯人班のリーダーを務め、◯◯の◯◯大会優勝という高い目標を掲げた。しかし、チーム内でのルールや運営体制、チームの関係性に課題があり研究が停滞。そこで「班員の意見を丁寧に聞くこと」「遠慮せず本音で議論すること」を意識し、全員が納得できる運営ルールや組織体制につ...

志望動機

企業の事業成長と働く人々の幸福の両立を実現したいという想いから貴社を志望する。アパレルのアルバイト先で導入されたITツールが現場の実態と乖離し活用されていない様子を見て、現場に根差したDX化に挑戦したいと考えるようになった。貴社は顧客との長期的な関係をベースに、部分最適ではなく全体最適視点でのトータルソリューションを強みと...

学生時代に取り組んだこと

大学では◯◯を軸に勉強してきた。取り組んだ内容は主に三つで、一つ目は◯◯クラブと地域課題解決型のイベント企画・運営を行ったこと。二つ目は◯◯おける海外研修に一週間参加したこと。三つ目はゼミで◯◯◯◯におけるまちづくりによる地域住民への波及効果について実戦を通した研究を行い、全国の研究プレゼン大会へ出場したことだ。

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