コーチングの必要性は分かったが、具体的な業務の内容はわかりづらかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人当たりの良い感じの良い社員の方が多かった。質問の時間も多くとってくれる。
自己成長の機会
コーチングという抽象的なスキルを2日では習得できないと思ったから。ただ、普段の会話から意識を変えていこうと思うきっかけになった。
参加者の印象
コーチングに興味を持った学生ということもあり、対話しやすかった。GDも参加者全員に配慮しながら発言する学生が多かった印象。
本選考の難易度
履歴書提出と集団面接のみなので、そこまで難易度は高くないと思うが、倍率は少し高かったらしい。
本選考への影響度
早期選考直結のインターンシップであったから。