Visional（ビズリーチ）（27年卒 | ビジネス職）の本選考のクチコミ

人材業界の中でも、単に企業と求職者をマッチングするだけでなく、ビズリーチやHRMOSなどを通じて、採用から配置・登用・定着まで幅広く企業の人材課題に関われる点に魅力を感じました。特に、人と機会を適切につなぐことで、個人の可能性と組織の成長の両方に影響を与えられる点が魅力的だと感じ

面接時に自己紹介を挟むなど、しゃべりやすい雰囲気を必ず作ってくれました。 選考を通じて、自分の考えに対して表面的に評価するのではなく、「なぜそう考えるのか」「将来何を実現したいのか」まで深く向き合っていただいたことが印象に残っています。また、自分の意見を持ちながらも相手の考えを

若いうちから顧客の人材・組織課題に向き合いながら、営業だけでなく事業企画やプロダクトなど幅広いキャリアにつながる点に魅力を感じました。特に社内公募など、自ら希望するポジションに挑戦できる仕組みもあり、将来的に事業づくりや組織マネジメントに携わりたい自分にとって、経験の幅を広げやす

フレックスタイム制度など、自分で一定程度働き方を調整できる制度が整っている点に魅力を感じました。また、1on1やキャリア支援、社内公募など、単に働きやすさを整えるだけでなく、個人が自分のキャリアについて考えながら働ける環境が用意されている点にも魅力を感じています。

給与や福利厚生だけでなく、研修制度や1on1、キャリア支援、社内公募など、長期的な成長を支える制度が充実している点に魅力を感じました。また、持株会やライフステージに応じて働き方を選択できる制度などもあり、挑戦を求める一方で長く働くことにも配慮されていると感じました。

選考難易度は高いと感じました。単に過去の経験や実績を伝えるだけではなく、「なぜその行動を取ったのか」「そこから何を学んだのか」「将来何を実現したいのか」まで一貫して説明する必要があるためです。自己分析だけでなく、企業や事業への理解と、自分の価値観との接続まで求められる選考だと感じ