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Visional(ビズリーチ)
24年卒 ビジネス職のES・体験談一覧
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングURLに接続 【質問内容】人生を振り返ってどんな人生だったか いままでどのように就職活動を行ってきたのか(始めた時期や夏インターン参加企業、本選考を受けている企業など) どんな人だと言われるか 自分の強み...
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24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】将来達成したいビジョンを最初に聞かれる。 以下深堀↓ なぜそのビジョンを持っているのか 原体験はあるのか なぜその問題を自分が解決したいと思うのか どのように達成できると思うか そのビジョンを達...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】非言語 20分 性格検査1 20分 性格検査2 20分 【対策方法】特になし
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24年卒
一次面接(就活エージェント経由だったため、録画面接免除)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(きっかけ、役割、困難、どのように乗り越えたか、行動の理由、課題設定理由、結果、反省点、学び、成長ポイントなど) 自分が将来達成ビ...
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24年卒
会社説明座談会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明と座談会 【注意した点・感想】特に注意した点はない。座談会の時間が30分くらいあり、少人数で行われたため、疑問点をこの座談会で聞くと良いと思う。人事さん同士が仲良くお話されている姿から上下関係があまりなくフラットな社風を感じることができた。
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】志望動機を深く聞かれるというよりは、「なぜ参加したいのか」と「その人の持っている価値観」に関する質問が多かったと思う。人材系の会社であるからか、準備してきた志望動機を聞くよりはその人のこれまでの経験...
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24年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の世の中の生産性を上げるために、ビジョナルグループが取り組むべきことは?というお題を。5名ほどのメンバーで1日かけて取り組んだ。ワークの内容を通じて、会社の雰囲気や業界理解を深めることができた。 【ワークの具体的...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】特になし
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目標達成のために具体的にどんなことに工夫して取り組んだ...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題のもと5人1チームで取り組んだ。チーム内で2班に分かれ、関係者へのインタビューと議論を繰り替えるような形だった。最終日には役員陣を前に最終発表をした。 【ワークの具体的な手順】利用する企業にインタビューするチームと、学生...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前にリクルーター面談を設けてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】業務内容 入社理由 就職活動 なぜマーケティング 事業部について ビジネスモデル 競合優位性 やりがい 大変なこと 求められること 入社後活躍への共感 社会ビジョン キャリアビジョン ...
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で時間まで待機。別室に案内され、スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・対面面接は初めてか ・他はどこの企業を受けているか ・就活の流れ ・HRに興味がある理由 ・ビジョナルへのイメージ ・なぜダイレクトリクルーティン...
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24年卒
特別スピード選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タブレットで受付し、人事を待つ。 その後、面接部屋に招待され、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の深ぼり(小・中・高校・大学) ・それぞれどんな価値観の変化があったか ・人材志望理由...
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や面接を通して前向きなコミュニケーションをとれる社員の方が多いと感じた。また、とにかく風通しの良い社風が魅力的だった。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MA...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主要事業の統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 自己紹介 質問 【質問内容】主に学生時代に頑張ったこと、就活の軸について質問され、その回答に対して深掘りされる形だった。これまでの面接と傾向は同じなので、一次面接、二次面接での反省ポイントをうまく活かすこ...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートにリクルーターの方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】質問されるというよりかは、お互いに会話する中で会社への志望度を確認していく形である。また、最終面接に向けた模擬面接とFBをして頂いた。学生側が質問する時間も...
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに面接官の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】幼少期からの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。それに関する深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた印象。また...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPIと似たような問題(非言語) 【各科目の問題数と制限時間】非言語 20分 性格検査1 20分 性格検査2 20分 【対策方法】特になし
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに人事の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの質問がメインである。その中でもなぜそれに取り組んでいるのかやなぜその目標を掲げたのかについての深掘り質問が多かった。一次面接の前には学生時代に...
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内定
24年卒
説明会
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本選考
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【内容】前半30分は会社に関する説明。 後半30分は質疑応答。 【注意した点・感想】会社の目指す理念や方向性に関する説明の時間が設けられるので、自分の将来像と一致する部分がどこなのか注意深く聞いた。また、質疑応答の時間を比較的多く頂けるので、事前に質問したい内容をまとめておくと良いと思う。
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】ベンチャー企業で私は◯◯◯◯メディア事業の企画に携わる中、部署統括として学生◯◯人をまとめ、物的生産性(売上÷工数)を◯◯倍向上させた。当時、生産性目標を達成できず、チームは苦戦。定例会議で「◯◯君だとどのような解決案を提示するの」と社長に質問されたが、何も答えら...
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