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24年卒 ビジネス職のES・体験談一覧
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官と合流し、部屋に案内されそのまま面接開始 【質問内容】・現在の就活状況(内定の数や選考に進んでいる企業の数) ・就職活動の変遷 ・どういう軸で判断しているのか、その軸に対する深堀 ・理想の将来像 ・長所と短所 ・...
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24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・就職活動の簡単な概要は ・冬のインターンはなぜ参加しようと思った? ・IT業界の魅力は ・今他に受けている企業は ・3社に共通する部分は ・なぜ人材にこだわっているのか ・大学時...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語 30分 性格検査 30分 30分 【対策方法】SPIの参考書
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatを使用 【質問内容】・学生時代に1番力を入れたことはなにか ・インターンに参加したきっかけは ・他にきっかけはあったのか ・リーダーの具体的な業務内容は ・リーダーをしたきっかけは ・進めていく中...
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内定
24年卒
内定
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本選考
九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容や商品・サービスにより魅力を感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、明治大学、一橋大学、琉球大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、体育会に所属している学生が複数名いた。
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の方・事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(3~4問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・自己紹介 ・軸やビジョン ・軸やビジョンの深掘り...
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(2~3問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・就職活動を始めた時期 ・現在の選考状況(全体の選考フェーズ、他...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以内・セールスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】①メールで送られてきたURLから参加 ②開始時間になったら面接官が入室 ③質問 ④逆質問(1~2問) ⑤面接終了後、オンラインルームから退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれを...
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24年卒
WEBテスト
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九州大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数:50問程度だったと記憶している。 制限時間:1時間程度 【対策方法】SPIやテストセンターなど、言語、非言語科目の基本的な対策をしておけば問題ないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
24年卒
録画面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし(面接官が参加する形ではないため) 【会場到着から選考終了までの流れ】①録画面接用のURLをクリックして入室。 ②2つの質問に対する回答を、指定の時間内で録画する。(納得がいくまで取り直し可能) ③録画が終了したら送信して、ページから退出 【質問内容】①学生時代に頑...
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24年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいは非常にある企業であると感じた。同じようにやりがいを感じる企業が他にもあり、他の要因で意思決定することになり、福利厚生面でより魅力的であった他社に決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・最近の就活の状況 ・学生時代に一番頑張ったこと(+鋭い深掘り) -なぜその行動をしたのか -困難だったこと -学んだことなど ・就活する上で重視していること ...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前により理解度を深めるために行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい、大変なこと ・必要とされるスキル・知識 ・入社後のギャップ ・社内の雰囲気・周りの人の性格 ・上司とのコミュニケーション ・企業の強み・伸び代 ・将来のビジョン ...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼少期から現在までの出来事 ・人生の転換期となった瞬間 ・困難だったことと乗り越え方 一次の時よりも一つのエピソードや要素についての深掘りが厳しか...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的 【対策方法】特に対策をしなくても大丈夫だと感じた。
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深掘り ・困難だったこととどう乗り越えたか ・それらから学んだこと 基本的に学生時代に力を入れたことについてのみ聞かれた。それに関しての深掘りが多くあり、特に困難...
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動画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・大学時代に注力して取り組んだ活動について、複数教えてください。(30秒以内) ・質問1で答えた活動の中で、自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、次の3つ(①目標の内容、②目標達成に向けた課題、...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて自分のことを深く理解しようとしてくれる方が多かった。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。 【質問内容】今の就職活動の状況や就活の軸、なぜその軸なのかといった質問をされる。また、自分が大切にしている価値観についても聞かれ、それについての深掘りもあった。対話形式の和やかな雰囲気で行わ...
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24年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】双方に自己紹介をした後、経歴についていくつか質問をされ、それに回答した。就活の軸や将来やりたいことなどについて会話をした。また、事前に準備しておいた質問をしてそれに答えてもらった。フラットに対話をし...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】就活の軸や幼少期から現在までの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。また、自分が大切にしている人生観についての深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた。逆質...
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24年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(始めたきっかけ、自分の役割、困難、どのように行動したのか、課題と目標の設定理由、結果、反省点、学びなど) 自分の強みなどの質問。 ...
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WEBテスト
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【試験科目】SPIと似たような問題 【各科目の問題数と制限時間】非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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24年卒
会社説明座談会
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非公開 | 理系
【内容】通常の会社説明会と座談会。 【注意した点・感想】特に注意した点はない。説明の時間が30分程度、座談会の時間が30分程度ある。座談会は少人数で行われたため、疑問点があればこの座談会で気軽に質問すると良い。人事の方が質問に対して真剣に回答されていた姿が印象的だった。
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetにリクルーターの方が入室されて開始。 【質問内容】質問されるというより会話形式で進む。会話の中で現在受けている企業や志望度、最終意思決定の判断基準を聞かれる。そのうえで疑問をもっている部分があれば聞くと答えて...
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