説明会を通じた企業へのクチコミ

DEIを経営戦略として掲げ、新卒採用の女性比率40%や育休復帰率99%といった具体的な数値を公表している点から、多様性を尊重し、社員を大切にする文化が強く伝わってきました。

公共・金融・法人・海外の各セグメントの売上構成や、35期連続増収という成長の軌跡がグラフ化されており、非常に明快でした。SIerとしての役割だけでなく、コンサルから運用までトータルコーディネートする強みが理解できました。

オンライン形式で他の学生との接点がなかったため、3.0としています。

インターンシップの種類（ワークショップ型と現場受入型）や、その後の選考スケジュール、エントリーの締切日などが明確に提示されていたため、次に取るべきアクションに迷いがなくなりました。

バチカン図書館のデジタルアーカイブや、スペインの自動出入国管理システムなど、国内外問わず社会影響力の極めて大きいプロジェクトに携われる点に魅力を感じました。職種も豊富で、専門性を磨ける環境だと確信しました。

「ワークライフマネジメント」により、仕事と生活の好循環を推奨している点や、リモートワークや柔軟な働き方が制度として整っていることが説明資料から伺えました。特に、大きな会社だからこその「投資余力の大きさ」が人材育成に回されている点も魅力的です。