実際に配属された部署で新入社員が取り組むような業務を任されていたので、配属された部署ではどのような仕事をしているのかが分かりやすかった。またウェブサイトにはあまり載っていない部署だったので働きかたの解像度が上がった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
メンターの人が毎日定例会の時に困っていることはないか、躓ていいるところはないかときいてくださったため。また定例会以外でもつまづいているときに質問した場合は親切に回答してくださったため。
自己成長の機会
自分の知識では足りたいのことは、業務時間内に積極的に社員さんに聞きに行ったりしたため。自分から知識不足のとことは補う必要があったため。
参加者の印象
学歴があるか何か面白い・特筆すべきものを持っている人が来ている印象だった
本選考の難易度
話を聞いたところ動画選考でも十何人から数人まで絞り込まれていたので、エントリーシートやwebテストの段階では相当落とされていると考える。
本選考への影響度
インターンに参加すると限定のイベントや優遇の選考がつくらしいが、配属先の部署次第なので早期選考に関してはなんとも言えない。

