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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

私はテクノロジーの力で、全ての人が豊かな生活を送ることができる社会の実現に貢献したいです。インターンシップを通じて、たくさんのステイクホルダーを巻き込み、社会の当たり前を変えることができる貴社に魅力を感じました。私は、ゼミナールでメンバーと同じ目標に向けて1つのものを創り上げることにやりがいを...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたい事を述べてください。（200字以内）

地銀へのデジタル支援を通じた地方創生です。インターンで感じた、地銀と地方が抱える人口減少・少子高齢化の課題の解決に貢献したいです。私は、地域における金融インフラの中心的存在である地銀の課題に寄り添うことで、地域を活性化させたいと考えています。地銀のシステムにおいてトップシェアを誇り、お客様と強...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。

ゼミナール

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上記で選択された経験について、その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

ゼミナールの一環で出場した学外大会で、◯◯を提案し、質の高い論文を作成した経験です。提出の2週間前になっても論文の完成度が低く、このままでは納得できる論文ができないと判断した私は、論文の根底となっていた構成の再編成をメンバーに提案しましたが、直前ということで間に合うのかが懸念点でメンバーからの...

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今までの人生のなかで一番苦労したことについて、以下から選択してください。

アルバイト

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

時間帯責任者になり間もない頃、レジ締めに差異が発生し、作業に時間がかかった経験です。私の他に勤務していた従業員にお願いできる仕事があったにも関わらず、他人の手を煩わせることに抵抗を感じ、頼めず先に帰ってもらいました。その結果、自分の仕事が時間内に終わらず、非効率的な仕事をしたと反省しました。責...

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二次面接(ボスキャリ)
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23年卒
面談2
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、キャリアプラン、興味のある業界、学生時代に力を入れたこと、困難なこと、逆質問。会話形式で、それぞれ深掘りがあるがそこまで掘られることもなくとにかくオーソドックス。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接(ボスキャリ)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後そのまま面接開始　【質問内容】Q。 今どこ受けてるの？ Q。 ITか総合商社みたいな感じ？ Q。 何でITがいいの？ Q。 日本のITの強さってどこ？ Q。 絞って受けている3社から内定が出たら就職活動は？ ...
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23年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】労働価値や量に対して給与や待遇が恵まれていないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上の方、全く異なる部署の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面談20分前にオンライン入室するように求められる。面談開始まで学生待機室で面談が始まるまで待つ。ブレイクアウトルームの移動で面談開始。　【質問内容】志望動機→入社してからしたいこと→学生時代に頑張った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・他社の内々定状況 ・他社の選考状況 ・就活の軸と志望理由 →軸を設定した背景 →他社と比較してなぜ当社か ・学生時代頑張ったこと →学生時代に力を入れたことを始めたキッカケ →...
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九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・前回の面接の感想や反省点 →前回の面接から今回まで準備したことはあるか ・他社の選考状況 →その中でもなぜ当社か ・志望動機 →なぜその分野なのか →なぜその職種なのか ・学生時代頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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