職種別の選考対策
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22年卒 SE・コンサル・営業コース
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No.160022 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年4月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
・挨拶
・自己紹介
・概要説明
・テーマ発表
・GD(30分)
・発表(2分)
・集団面接(1人5分程度)
GDのテーマ・お題
「あなたが面接官の立場なら、どのような基準で学生を採用しますか。3つの基準とその理由を示してください。」
GDの手順
・テーマ発表
・個人ブレスト(3分)
・定義付け
→どのような会社か(本番はNTTデータに置き換え)・NTTデータが求める学生はどんな学生か
・3項目について話し合い、根拠探し
→各々が注目している観点から意見をぶつけ合った。
・項目整理、発表分担
→発表を代表者2人で分担...
プレゼン時間の有無
上記したテーマの答えを2分間で発表
選考官からの質疑応答の有無
集団面接の中で、「GDの自己採点するなら何点?その理由は?」と問われる質問があった。そこでGDへの選考官から見た貢献度と自身の評価の乖離がないか見られていると感じた。
選考官からのフィードバックの有無
概ね肯定的なFBが多かったが、話し合ったテーマについて、選考官として着目すべき点についてアドバイスいただいた。
雰囲気
全員同じ大学のメンバーと言うこともあり、終始和やかな雰囲気だった。集団面接も面接官の方が優しく意見を拾い上げてくれる感覚があった。
注意した点・感想
他者の意見を否定せずに、いかに自分の意見に組み込んで新たな意見表明が出来るかどうかが重要だと感じた。意見をすり合わせる力であったり、人の意見を聴いたうえで柔軟に思考が変えられるのかどうかを見ていると思う。前提として、論理的に話すことは必須である。
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