説明会を通じた企業へのクチコミ

SE出身の人事の方や中途入社の方など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍していることがわかり、風通しと多様性を重んじる社風を感じたため。また、「残業が少ない部署はない」といった学生が気にしつつも聞きにくいリアルな実態についても、誤魔化さずに誠実に答えてくれる姿勢に人としての魅

日立製作所が現在どのような領域に注力しているのか（AI・デジタル・研究所など）、その切り分けが明確になったため。また、社会を支える巨大なインフラ絡みの事業が中心であるというマクロな視点での事業規模の大きさを改めて理解できた。

説明会での質疑応答などにおいて、選考の深い部分や働き方の実態に踏み込んだ鋭い質問が多く挙がっており、日立製作所を本気で志望している優秀な学生が多く集まっていると感じたため。

ここが最も理解が深まった点である。複雑な「ジョブマッチング制度」の具体的なフロー（全体書類審査→マッチング単位応募→事業所審査→面談）や、併願は3部署までという制限、研究所特有の「分野を変更しての再応募ルール」など、ネットの噂だけでは分からない正確な選考システムを完璧に把握できた

いわゆる「配属ガチャ」の心配がなく、入社前から希望する職種と事業領域を社員との面談を通じて確約できる制度が整っている点に非常に魅力を感じた。自分の専門性ややりたいことを真っ直ぐに活かせるキャリアプランが描きやすいと感じたため。

「仕事の規模が大きく、時期によっては残業も発生する（残業の少ない部署はない）」という厳しい現実を知る一方で、それは社会の根底を支える巨大インフラ事業に携わる責任感とやりがいの裏返しであると理解でき、タフに成長できる環境としてむしろ魅力を感じたため。