日立の企業理念や日立の大切にしている精神の説明、日立の分野の強み、日立が注力していることなど、日立に関する説明が十分に行われた。その後、ゲーム形式で社会イノベーション体験を行い、社会をよりよくするための土壌が日立にあるということを学ぶことができ、非常に充実したインターンシップだっ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
成長や競争が土台の社風で、積極的で情熱的な社員さんが多かった印象。
自己成長の機会
日立製作所に関する理解はかなり深まった一方、ワークに関しては参加者が9人ほどと非常に多く、あまり議論に参加できなかった。そのため、自身の成長にはそれほどつながっていないと感じた。
参加者の印象
積極的に議論を行う学生が多く、場慣れをしていたり、普段からコミュニケーションが得意な学生が非常に多いように見受けられた。
本選考の難易度
社会イノベーションワークショップ自体は複数回開催され、選考もESとWebテストのみなので、さほど重たい選考ではないと思う。ただし、逆に言えばそれだけ応募しやすいということなので、しっかりとした準備は必須。
本選考への影響度
直接的な影響はない。ただし日立製作所を知る初めの一歩としては、これ以上ないほど充実したワークショップだと思う。
