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20年卒 技術職
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No.50820 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初にお題に関して個人ワークを行い、その後グループ分けをされて、各部屋に入る。他のグループは4人だったが、私のグループは欠席者がいたため3人。

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GDのテーマ・お題

4つの社会問題に対して、解決する方法を考える。

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GDの手順

個人ワークでは全ての問題について自身の考えをメモし、GDが開始する際に、各々に1つの問題を振り分けられる。振り分けられた問題に対し、自分の問題が一番解決しなければいけない問題、という前提で話し合いを進め、最終的に1つの問題に意見をまとめる。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜそのような発言に至ったのか等聞かれた。

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選考官からのフィードバックの有無

全ての学生に対しフィードバックがあった。良い点も悪い点も言われた。

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雰囲気

堅苦しかった。

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注意した点・感想

でしゃばろうとせず、周りの意見と自分の意見の相違点を考えながら話し、簡潔に主張することが大事だと思う。あと、一番最初に前提を決めておくことが最重要。社会問題を世界の、と捉えるか、日本国内の、ととらえるかでかなり違ってくる。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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一次フィールドマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
フィールドマッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された　【質問内容】・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された） ・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】新川崎のオフィス共有スペースに集合。その後社内に入り、選考の説明をうける。小さい会議室に4人ずつ案内され、選考スタート。終わると希望者は質問コーナーに立ち寄ることもできる（行かなかったが）　【GDのテーマ・お題】教育・環境・（後何か2つあった）の中で一番最初に解決すべき問題を1つに決めよ　...
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内定
20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】「仕事＝辛いもの」という思想が合わないと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
20年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格・（英語もあったかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】通常のよくある玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で沢山経験しておいた
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立製作所の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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