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研究についてお書きください（1200字以内）

私は、人工知能分野のひとつである機械学習の手法を応用して、「◯◯」の解析・可視化をおこなう研究をしています。「◯◯」とは、解析対象から複数の観測方法により得られるデータのことです。例えば、製造をおこなっている「工作機械」を解析する場合、センサー等を使い、「◯」「◯」「◯◯」「◯◯」など異なる複...

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自分のセールスポイント（200字以内）

私は普段、周りから学ぶことはないか、周囲を観察し、考えて行動することに自信があります。アルバイトでは、周囲を観察し、いいなと感じた部分を自分で試すこと、意図や考え、動きについて質問すること、この二つを続けることで、自分の動きが良くなり、上司や先輩から評価をいただくことが増えました。また、普段か...

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今までもっとも力を入れて取り組んだこと（200字以内）

セキュリティキャンプへの参加試験合格を目指し、情報セキュリティの勉強に取り組みました。過去の問題を調べると問題の意味すら理解できませんでした。このままでは、試験に合格できないと感じ、勉強会やセミナーなどを探し、可能な限り参加しました。勉強会では積極的に学ぶ気持ちを持って様々な方と交流し、アドバ...

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当社への志望動機を教えてください（200字以内）

貴社が工場全体の最適化を行うシステム開発に取り組んでいる点に興味を持ち、志望いたしました。私は、人工知能やIoT技術を用いて、工場全体を高度化・知能化することで効率性・生産性の向上を支援するシステム開発に取り組みたいと考えていました。そんな中、貴社の大みか事業所での成果を知りました。これにより...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字以内）

日本では日本の、海外でも各国で強みや文化、価値観などそれぞれ異なる特徴があります。各国の特徴を知り、理解した上で、必要となることや将来的なニーズを常に意識し、国ごとにマッチするソリューションを提供できる人材として活躍していきたいです。そのために、周囲と密に話し合い、人や国を理解していくこと。ま...

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各質問項目で注意した点

すべての質問項目の文字数が短いため（研究を除く）簡潔に書くようにした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以下）】積極的に周囲を巻き込み、行動できるところです。 この強みが発揮されたのはサークルで部長を務めた時です。サークルでは上級生と下級生の関係が希薄で、毎年4回生の送別会の出席状況は良くありませんでした。そこで仲間と協働し、毎月スポーツ大会を開きました。私はスポーツを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
部門別セミナー（IT編）
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本選考
非公開 | 理系
【内容】・会社説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】それぞれ年次や事業部が様々な社員の方とお話することができたため非常に勉強になった。しかしこの時点ではまだ希望事業部まで調べきれていなかったので効率的な回り方ができなかった。 注意した点は社員座談会ではできるだけ年次が違う社員の方のお話を伺うようにした。
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内定
19年卒
一次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手の社員（おそらくSEの方） もうひとりが中年の社員（おそらくSEの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベータで移動→大部屋で説明と個人ワーク→4人一組で小会議室に移動しGD（グループディスカッション）開始→GD終了後集団面接→終了後そのまま帰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分、計数が35分、英語が10分程度であったと思う。 問題数は多く、普通にやっていたらすべて終えることができない。　【対策方法】言語と計数は問題形式（玉手箱）への慣れが必要である。問題数が非常に多くスピード感が大事だと思ったからである...
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内定
19年卒
二次フィールドマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...
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19年卒
二次フィールドマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、真面目、堅実　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク30分、個人面接60分　【質問内容】・個人ワーク 頑張ったことについての作文（200字くらい）、モチベーショングラフ、興味ある技術1つ ・面接 最初の30分は個人ワークで答えた内容に関する質問。結構深堀...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
大学別説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】全体説明（1時間）、フィールド別説明（1時間）、懇親会（2時間）　【注意した点・感想】本当に多くの分野を扱っている企業なので、あらかじめ興味のある分野を絞っていかないと所望の情報が集めにくいと思う。 懇親会では露骨に人気分野の社員に学生が群がるので、早めに積極的に社員と話にいったり、周りに人が少ない社員と効率よく...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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