職種別の選考対策
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19年卒 開発職
開発職
No.32974 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 開発職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
金沢大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大正製薬本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 20名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 主に薬学部生 |
| 交通費補助の有無 | 各日、1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界、企業、職種についての講義の後にグループワークがありました。ワークとしては治験立案段階において、リクルートや価値判断など、ステップごとにおける模擬体験をさせて頂き、7人程度で話し合い、発表を行う形式でした。
ワークの具体的な手順
リクルート体験：始めに資料を読み込み、記載されている例についての改善策を各自考えた後に、ディスカッションに入る形式でした。
価値判断：こちらもまずは各自で治験薬に関しての評価基準を読み込み、自身の中で評価を順位付けします（基準は準備されています）。その後にディスカッションを行う形式でした。
インターンの感想・注意した点
開発業務についての理解も浅かったので、模擬体験は新鮮な経験でした。グループディスカッションも初めての経験でしたのでやはり始めは意見することの難しさを感じましたが、場が熱を帯びてくると自然と発言もするようになりました。とにかく発言の練習や周りの学生の考え方とを吸収する姿勢で臨みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの間も付き添って頂ける社員様がいたことや、座談会や懇親会もありましたので、予想と比べて社員様と関わる時間は多かったと感じました。参加者についてはインターン中、グループでの行動でしたのでグループ内の方とはずっと関わっているような感じです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても人当たりがよく、穏やか賑やかな一面がある一方で、向上心も確かに有している、そんな方が多い印象になりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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