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2022年6月下旬
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部長と人事

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質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたことを三分以内で話す.これを全員が行った.そのあと面接官がそれぞれの話について気になることを質問していく時間が続いた.特に学生時代に力を入れたことが深堀されて、なぜそう考えて行動したのかを気にしているようだった。

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

結論ファーストで簡潔に答えることを意識した.集団面接なので、自分がしゃべりすぎると他の人の時間を奪うことになり印象が非常に悪くなる.実際に自分以外で趣味について長々と話していた人はインターンに参加出来ていなかった.

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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