職種別の選考対策
年次：
23年卒 事務系コース
事務系コース
No.222594 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系コース
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で数人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ディスカッションを通して、ダイキンのビジョンやキャリアについて体感しました。前半には、会社説明がありました。後半には座談会が用意されており、様々な業種の方と直接お話しすることができました。グループワークも用意されていました。
ワークの具体的な手順
数人のチームに分かれて、それぞれに与えられた課題に対する提案をチームで考えました。
インターンの感想・注意した点
制限時間内で、チームの中で役割分担をしてまとめて発表まで辿り着くことに苦労しました。今回は、実際にネットなども使って調べることがあったので、最適な役割分担にするためにも主体的な行動が重要だということを改めて学びました。
懇親会の有無と選考への影響
優遇ルートに乗ることができます
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会を通じて気になる職種の方のお話をざっくばらんに聞くことができました。ただ、時間も短かったため、本選考対策にするには不十分だと感じました。強い対策にするためには、インターンシップ前後のセミナーや座談会、社員訪問したほうがいいのかもしれません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
空調メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常にイノベーションを探している、空気の価値を追求するメーカー
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