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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

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GDのテーマ・お題

ダイキンのPRを考えてくださいのようなものであった気がする。

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GDの手順

かなり短く15〜20分ほどしか持ち時間がなかったと思う。そのため何か明確な答えを出すようなものではなかった。この持ち時間の後に発表が2分ほどあり、発表者は一人、プレゼン資料の準備は特になく、Google docを画面共有して行なった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介。

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プレゼン時間の有無

2分ほど。

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選考官からのフィードバックの有無

内容についてではなくどのような意見交換をしていたかという点でフィードバックをもらった。

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雰囲気

穏やか。皆で意見を交換し、時間は短いながらもスピーディーに勧められた。

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注意した点・感想

時間が極めてタイトであったため、時間配分を厳しめに設定した。時間配分は肝であったと思う。また、一人がファシリテーターのような役割をしていたが、特に一人だけ目立つなどといったことはなく、順番に意見出しができた。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ダイキンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ダイキンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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