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【承諾/辞退理由の詳細】真面目で落ち着いているがコミュニケーション能力の高い社員が多く、自分の雰囲気に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】テストセンター対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数が混ざった状態で出題された。各20問ずつくらい。制限時間は30分。　【対策方法】書籍で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ！ 2023年度版（本当の就職テスト）
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【内容】会社説明、同じ大学出身の先輩社員の紹介　【注意した点・感想】社員の方はとても明るい印象で、説明も分かりやすかった。 先輩社員から、会社の課題なども含めて詳細で具体的な話を聞けたことがよかった。 Web開催だったが、カメラオンだったので聞いているときの表情に注意した。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室　【質問内容】自己紹介（名前と所属） 趣味について 学生時代に力を入れたこと ・工夫したこと ・困難だったこと 研究内容をわかりやすく説明 ・困難だったこと ・あと1年でどこまで達成したいか 志...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室　【質問内容】島津製作所を知ったきっかけ 志望動機（あまり深堀されなかった） まわりからどのような人と言われるか、どのような点を見てそう言われるのだと感じるか 研究内容について（軽く技術的な質問あり） 逆質問...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私が希望していた医療機器部門の開発担当。入社20数年の中間役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをインストールし、時間の5分前に入室　【質問内容】研究内容について、今の課題を解決するには、自己PR、自分の弱み、およびそれを改善するにはどうするか、学生時代に...
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のためあり　【内定後の研修など】6月1日に顔合わせ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20後半に見える人事一人と、研究開発部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをインストールし、時間の5分前に入室。　【質問内容】研究内容について、課題を改善するには、島津は第一志望か、希望しない部署でも大丈夫か、海外勤務もあるが大丈夫か、島津の志望動機を興味を...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが上層部の方のようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室　【質問内容】自己紹介と志望動機を簡単に 事前に登録した資料をベースに、研究内容について分かりやすく説明（技術的な質問あり） 入社後にやってみたい仕事について 希望が通らなかった場合ど...
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    バンダイ／BANDAI SPIRITS
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2022年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、島津製作所のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。島津製作所のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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