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インターンシップ
実施日程 8月21日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 国立大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられている複数の技術を用いて新規製品を開発して、プレゼンテーションを通じて実行させよ
内容としては、複数の技術カードが配られ、それを用いてどのような製品を開発してどのような社会課題に取り組んでいくかを検討する

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ワークの具体的な手順

技術カードの配布
社会課題の設定
製品開発
プレゼンテーション

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インターンの感想・注意した点

既存の課題解決案と製品は求められていないので、まったく新しいものを考える必要がある
その為、グループのメンバーでうんうんと頭を抱え名がら発想し、議論して結論を出さなければいけない
チームワークと個々の能力が求められる

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とのやり取りは基本的に少ない
ほとんどが学生同士のグループワークに時間が割かれる
その為、それぞれの能力の差が出てくるし、それに対して周囲の働きかけがとても重要になってくる
また、オンライン上でのグループワークなので、慣れるのに時間がかかる

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エリート研究会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アカデミックな社風を持つエリートメーカー

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつか社会課題（少子高齢化だとか環境問題だとか）があり、グループで話し合ってどの課題を選ぶか決定し、社員になったつもりでどのような製品を提供するか考えるグループワークです。最後に発表して表彰もありました。各段階で制限時間があって、毎度毎度次に何をするか説明を受けます。　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の製品や技術を用いた、新規事業の立案とプレゼンテーションを行った。 具体的な内容としては、技術カードと呼ばれるものが配布され、それらを用いてどのように製品やソリューションを提案し、どのような社会課題の解決に取り組むのかをグループで検討する。　【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津の製品について理解を深め、その製品に機能を付与する事で新たな事業を創出できないかという新規事業立案グループワークを行いました。MIRUという付箋を貼ってオンライン上で議論を進められるツールを用いた事が珍しかったです。　【ワークの具体的な手順】MIRUを用いてチームで議論...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津の技術を利用して新しい価値を生み出す製品を考える。 島津の技術カードを見ながら班員と話し合って進めた。 プレゼンの形にして発表を行った。社員の方がたまに様子を伺いに来て、最後には各班しっかりとフィードバックをしていただけた。　【ワークの具体的な手順】使用するツールの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津の主な事業内容について説明を聞いた後、保有している技術を利用した新規事業を立案するグループワークを行った。4つの事業内容からどの事業領域での新規事業を立案するかグループで決定し、そのあと具体的にどの技術を利用してどのような事業を考案するか考えていった。　【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に島津製作所の製品に関する説明が軽くある。その後、島津製品を用いて、新しい事業を提案するグループワークが行われた。オンライン上で付箋に考えやアイデアを書いていき、議論を進める。最後に、新規事業の発表があり順位がつく。　【ワークの具体的な手順】島津の製品を使って、新しい事...
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ONE CAREERでは、島津製作所の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また島津製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、島津製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究にも役立ちます。
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