職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.24513 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で人事3人、社員6人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、旧帝大、留学経験者、体育会 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後の市場投入に向けたコンセプトカーを企画するというグループワークだった。具体的には、配布された資料をもとに、どの国で（タイ・インドネシア・フィリピンの中から）、どのような車を開発し、市場に投入させるかといったものだった。
ワークの具体的な手順
資料を読み取り、その後グループで話し合い具体的な施策を考えていく。そして、最後にその施策をプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
グループワークは、膨大な資料データを読み取り、「経済性・コスト・実現可能性・斬新性・独自性」などを考慮し、アイデアに落とし込んでいかなけばいけなく、非常にタフなワークだった。しかし、実際にワークに取り組むことで、東南アジアの自動車市場を深く理解することができ、非常に学びの多いインターンだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方は非常に気さくな方だったため、グループワークで疑問に感じたことも気軽に質問でき、非常に社員と学生の距離が近かった。また社員座談会でも、社員の方々自ら和やかな雰囲気を作って下さり、企業のことや働き方など質問し易い環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対しては、グローバルに事業を展開しているイメージだった。また社員に対しては、やや体育会気質が強いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際のところ、印象通り当社は業界トップクラスのグローバルカンパニーであった。一方で、社員の方は非常に優しく、あまり体育会気質は感じられなかった。
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