職種別の選考対策
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19年卒 事務系
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No.35109 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
事務系
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬の2日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 三菱自動車工業 京都 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立・MARCH以上がほとんど。ただギリギリラインが産近甲龍らへんで以下はいなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インドネシアでエクリプスクロスを売る施策について。
合弁会社の設立など。
工場はどうするか。
役割などは決まっていませんでした。
とりあえず皆んなで意見を出し合って、発表に向けてまとめていく感じです。
制限時間が設けられました。
ワークの具体的な手順
1日目は、自動車業界の説明や三菱自動車工業の説明、カードゲームを通して海外企画の勉強及びインドネシアでの施策についてのワークショップでした。2日目の発表に向けて課題がありました。
2日目にワークショップの発表があり、その後フィードバックがありました。
優秀な班には、景品がありました。
そ...
インターンの感想・注意した点
自動車業界に精通していなくても、追いつけるワークショップで非常に勉強になりました。似たような目的で来ている学生が多く、楽しい時間を過ごすことが出来ました。課題などでちゃんと調べ尽くすことで熱い議論をすることが出来ました。
懇親会の有無と選考への影響
リクルーターがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員交流会があった。
名刺を貰うことが出来、いつでも連絡出来るような状況を作ることが出来た。
参加者同士でLINEを交換したりして、2日間の交流を深めることが出来た。
後々、色んな企業の説明会で会うことも増えて心強かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系なイメージ。
不正の余韻があるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系もいたけど、普通の人も多かった。
休みが取りやすい感じで同期が仲良いイメージ。
不正を起こすようなイメージは、なかった。
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