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メーカー 川崎重工業
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.142248 インターン / 1dayインターンシップの体験談

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22年卒
1dayインターンシップ
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年8月上旬
1dayインターンシップ
2020年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4時間
社員の人数 2人
学生の人数 30人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールに接続し、参加。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

水素エネルギーのに関する実習（グループワーク）を3種類行った。
そのグループワークでの考えを3種類それぞれで各グループ発表を行う。
最後に企業についての説明会が開かれる。その後今後の選考についてのアナウンスがされる。

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ワークの具体的な手順

4人グループで水素エネルギーに基づいた資料を読み、ディスカッションを行う。

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雰囲気

和気藹々

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注意した点・感想

自分の意見をしっかり述べることが重要であると感じた。
機械・電気・情報系など様々な専攻の学生が参加しているため、互いにわからないことは教え合い協力してワークに取り組む必要がある。
積極性、協調性を意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年8月上旬
1dayインターンシップ
2020年8月下旬（第一回インターンシップ参加後一週間以内）
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インターンシップ
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【試験科目】国語・数学・適性検査　【対策方法】SPIの本を1周
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【試験科目】能力検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　テストセンターSPI実践問題集
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語分野　【各科目の問題数と制限時間】合計35分　【対策方法】SPI対策用の参考書を一冊こなした。
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明 ・事業説明 ・水素プロジェクトに関するグループワーク ・グループ発表 ・インターンシップ2日目に進むための選考のご案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めは川崎重工の会社説明や事業説明を人事の方が行った。その後、川崎重工で実際に行われた水素プロジェクトに...
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22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語問題 非言語問題 性格問題　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 20分　【対策方法】特にない。強いて言えば、webテストの勉強を一通りやることを推奨する。 また、理系の方は言語問題のトレーニングを踏んでおくべき。
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22年卒
1dayワークショップ
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】燃焼効率を考慮したエンジン部の噴射口の設計 1回目は若手社員としての事業展開とした設計業務。 2回目は、その数年後を想定し、1回目で提案した設計業務の続き、改善を背景としたワークになる。 また、全体のワーク時間が短く。個人ワークとグ...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし。
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22年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社について簡単な説明ののち、5人ほどのグループに分かれてワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】条件を提示され、燃焼効率を考えたエンジンの設計を行う。 エンジンに関するワークは条件を変えて複数回実施され、毎回ブレイクアウトルームに分かれて簡単な設計を行う。 一番...
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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