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2022年7月下旬
個人面接
2022年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

◯志望動機
・なぜ技術職に興味を抱いたか。
・パークにどのくらい訪れるか。
◯研究内容
・概要
・どのようにその研究が役に立つか。
◯学生時代に力を入れたこと
・どういう役割を担ったか
・なぜそれをしようとしたか
・施策を行う際の課題
◯逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

志望動機は実体験を話すことを意識し、差別化を図った。
また、学生時代に力を入れたこと、研究内容に関しての深掘りは特に変わったことは聞かれなかった。他のインターン選考での深掘りのされ方と全く同じであったため、事前に別の面接を受けておくと楽かもしれない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【オリエンタルランドの採用ホームページの技術職ページ（こちら）を読んでいただき、どの点に興味や魅力を感じてインターンシップに応募するに至ったのか、理由をご記入下さい。（300文字以内）】誰かの幸せを助け、支えることができることに魅力を感じました。私は将来、人に思いやりを持って接し、サポートできる仕事に就きたいと考えています...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【「あなたがチームや仲間と一緒に取り組み、楽しいと感じたエピソード」を教えて下さい。（300文字以内）】高校◯◯年次の◯◯大会で選手の目標達成のためにサポートメンバーで尽力したことです。私は怪我のため出場できませんでしたが、自分の悔しさをばねにして仲間のために取り組みました。◯◯人を超える選手の練習サポートや食事の買い出し...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
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