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自分の強み（300文字）

私の強みは組織の問題を自分ごと化し、真っ先に行動を起こすことだ。大学では、自分が所属する、◯◯向けのイベントを開催するサークルで組織変革を主導した。この団体は創立◯年目で組織体制が整っておらず、仕事や意思決定が一部の人に集中し、疎外された人は活動から離れかけていた。私は◯◯としての責任感、そし...

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インターンの目的と目標（300文字）

参加の目的は、課題を適切に設定する力を養うことだ。この世の課題の全てを解決することはできない。もちろん解決の方法は慎重に考えるべきだが、自分の持つ資源をどの課題の解決に投じれば、より多くの効果を得られるかを考えることも重要だ。地方、日本、世界の課題を解決し大きなインパクトを与え続ける貴社ではど...

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各質問項目で注意した点

組織への貢献を示した。

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間　【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】メインからブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】テレワークを推進するための政府が行う施策を考えよ　【GDの手順】役割分担をしたのちに、まず前提条件の統一&課題分析をしたのちに、個人の意見を出し合う。 そこから少しずつ意見をかいつまんで組み合わせ、具体的な施策案へと持って行き、プレゼ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】なし
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】テレビ会議を良くするにはどうしたらいいか　【GDの手順】最初にお題が出されて数分考える時間を与えられる。そのあと話し合いを行う。タイムキーパーやファシリネーターを決めて進めていく。授業をオンラインで受けているときに気になるところや課題点を洗い出してどう解決...
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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の内容の確認後、テーマの発表、終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】NTT東日本の広告に誰を起用するか　【GDの手順】前提決めてからアウトプットの形を決めた。その後、議論の中身に入っていき発散してた後に収束した。その後、評価軸を決めて結論を出し、面接官に発表した。最後に面接官の方...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分程度ずつ　【対策方法】SPIの参考書
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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場ではなく自宅だった。　【GDのテーマ・お題】自分たちがあるスポーツチーム経営責任者になったとして、①華があるが弱いチーム②地味だが強いチームのどちらを目指すか、理由も合わせて答えよ。　【GDの手順】まず役割分担をした後、各個人の意見を述べ、①か②どちらにするか決めた。その上で、地味、や...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】市販の対策本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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