実際に研究職からBMとなった社員の方から新商品開発の過程を聞くことができた。また、3名のマーケティング部の若手社員の方から、具体的な働き方ややりがいを直接聞くことができた。そのため、マーケティング部で働く上でどのような先輩とどのように働くのかを明確に描くことができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
マーケティング社員座談会では、ざっくばらんに就職活動から、業務内容、福利厚生まで知ることができた。風通しがよく、明るく、人に誠実に向き合い続ける社風を感じ取ることができた。
自己成長の機会
インターン中に選考会も実施された。今あるブランドから新商品を開発するもので、チームで建設的な話し合いをする方法や意見をまとめ上げる方法を身につけることができた。
参加者の印象
プレゼン能力・積極性・ユーモアある学生が多かった。
本選考の難易度
面接官はとても優しく和やかに選考が進んだが、様々な角度から質問されたため、マニュアル通りの質問しているわけではないと感じた。人柄を重視していると感じたため、雰囲気や相性が合う人は難しいと感じないと思う。
本選考への影響度
インターンの中で冬の5daysのインターンの参加権利を得る選考会が行われた。マーケティング部の選考は冬のインターンシップ参加者でないと早期選考ルートに乗れないため、影響度は高いと思う。(秋の選考会と題されていたが、冬に開催された。)

