実際に行われるのは学生の議論であり、実際の業務内容ではないと感じたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに二人ずつ配属される。ただし、インターンの全体的にインターンワークの優勝に悪い意味で執着していた。もちろん、ワークは一生懸命やるべきなのだが、優勝は何のためにするのか?という疑問が残り続けていた。
自己成長の機会
仮説検証やスムーズに議論を進めることの秘訣を学ぶことはできた。
参加者の印象
高いと思う。外資系コンサルを見ている子が多く、論理的思考力が優れている子が多い印象を得ました。
本選考の難易度
ジョブまでは積極性を見せれば通る。ジョブでは、めげずに思考を続けることがだいじである。
本選考への影響度
インターン参加者は実質の面接1回で内定することができる。
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