職種別の選考対策
年次:

24年卒 プロフェッショナル(運輸)
プロフェッショナル(運輸)
No.298533 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 プロフェッショナル(運輸)
プロフェッショナル(運輸)
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つある。
1つ目は社員さん方が業務でも実際に行っている、災害時の対応訓練を行った。列車運行中に地震が来た時のことを想定し、どのようなリスクが考えられ、どのような行動をとるべきかを議論する。
2つ目がダイヤ作成。6つほどの規模が様々な駅がある路線のダイヤ作成を行う。
ワークの具体的な手順
最初に会社説明や、運輸職の事業内容の説明。その後ワークに関する説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてワーク開始。
インターンの感想・注意した点
全員に意見を聞くように注意した。ESのみの選考であり、枠がかなり多いため、参加学生のレベル感は様々である。全くしゃべらない人もいたので、そういった人にも話を振りグループ全体で意見を言い合えるように進めていった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は同じグループの学生としか関わることはない。
社員さん方との関わりは、グループワーク中はワーク担当の社員さんとしか話さないが、ワーク後の座談会でそのほかの社員さんと話すことができる。仕事でも就活でもどんなことでも質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目であり熱意をもって働いている。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通北海道ガス総合職(技術系)
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス事務系職
-
インフラ・交通九州電力事務
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職