開発に焦点を当てた3日間のワークに取り組みました。社会の変容やその土地ならではの特性をリサーチし、ターゲット及びコンセプト設計を行うところから始めるため、かなり上流から関与できると思います。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社風としては、冷静な視点と数字へのこだわりを感じました。各所で数字については丁寧さが求められ、ストーリーに定量的な明確さが求められました。
自己成長の機会
開発がメインとなるワークでしたが、その他の部署との連携、とくに営業部の重要性を実感しました。ニーズに合わせていくなかで、自分たちの色をだしていく作業の難しさとやりがいを実感しました。
参加者の印象
高いです。ですが議論を全力でドライブする熱血型の方はあまり多くなく、森トラストにのみ合格を果たしている方が多い印象でした。ワークでは各々が自らの価値観と照らしつつ意見を述べ、それをまず受容するところから始まっていたため非常に柔らかな印象を受けました。
本選考の難易度
ES、webテストもさることながら、GDも鬼門となります。寛容な姿勢を取りつつ、議論に積極的に参加することの両方が必要です。 また、面接で「なぜ森トラストか」を尋ねられた時には、ホテル以外の理由も用意しておくと差別化が図れるかもしれません。
本選考への影響度
それほど高いとは言えません。というのも、他デベロッパーが夏参加者向けに非公開の冬インターンシップを用意するのに対し、森トラストは優遇こそあるものの、冬インターンシップへの参加権は全員に平等にあるためです。

