職種別の選考対策
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16年卒 技術系 エンジニアリングコース
技術系 エンジニアリングコース
No.1315 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 技術系 エンジニアリングコース
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 5月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 基本的には40人の学生に対して2人。座談会時は6~7人につき1人。 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 早稲田、慶応、旧帝大などの高学歴が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・キリン株式会社の経営戦略と事業理念について知る(ケーススタディ)
・ブランド戦略部社員からの講義、それについてのグループワーク
・グループワークの企画提案会
・社員座談会
・社員の方との交流会など
ワークの具体的な手順
ブランド戦略部の社員の方の講義を受けた後、自分達で今後のキリンが行うべき施策を立案した。
インターンの感想・注意した点
関東の大学の学生が多く、特に早稲田、慶応、東大、一橋などが多かった。
非常に頭のいい学生が多く、グループワークもかなりレベルの高いものとなった。
学生、社員ともに真面目で誠実な人が多いという印象を受けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは全くと言っていいほどない。
会社説明会や、社員座談会などで採用担当の人と軽く雑談をする程度。
一方、学生とは今でもよく連絡を取り合っている。
お互いの就活の状況や、プライベートの話など、かなり親しい関係に発展した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
丁寧な商品づくり、楽しそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、誠実、感動を与える商品づくり。
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