職種別の選考対策
年次:
23年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.202209 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 各チーム1人 計6人程度 |
参加学生数 | 1日程あたり30名程度 |
参加学生の属性 | 理系学生のみ 6年制学部や院生など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずファイザーの歴史や製薬業界についての講義がある。
その後各グループに分かれてディスカッションを行う。
時代の変化に対応し、医療従事者に求められるMRとはどのようなものかを考えて、スライドにまとめて発表するというもの。
ワークの具体的な手順
オンラインで接続する。
全体でファイザーに関する講義を受ける。
その後グループに分かれてディスカッションを行う
全体に戻り代表者が発表を行いフィードバックを受ける
インターンの感想・注意した点
短時間でスライドを作り、発表するところまで持っていかなければいけないので、時間配分に注意した。
また内容も答えがあるものではないので意見をまとめるのが難しかった。
とにかくディスカッションに主体的に参加することを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生同士はワーク以外の交流はほとんどなかった。
社員もグループには入っているが、基本的に学生のやりとりを観察しているだけで発言などはしない。最後にグループワーク全体や発表についてのフィードバックをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く想像がついていなかった。
ただ、外資系のイメージとしてもっと難しい具体的で業務に近いようなワークが行われると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し冷たい印象だった。
多分人によるんだと思う。
家や車内から参加していたり、かなり自由そうだったので外資らしいなと感じた。
しかし、社員から愛社精神という言葉が出てきたのは意外だった
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