職種別の選考対策
年次:
22年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.157824 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 数十名 |
参加学生数 | 30~40名程度 |
参加学生の属性 | 薬学部6年生、国立大学大学院生、私立大学大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日目に、グループワークを1つ行いました。具体的には、ファイザーが掲げる「患者さんの生活を大きく変えるブレイクスルーを生み出す」を実現するために、MRとしてはどういったことができるかというお題でした。
ワークの具体的な手順
お題提示→ワーク→発表→講評
インターンの感想・注意した点
抽象度が高いテーマだったため、何個か仮説を立ててから意見を出し合うよう心掛けました。また、オンラインでのコミュニケーションに不慣れだったため、相互コミュニケーションができるように配慮しながらワークに取り組みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会などを通じて、社員の方とお話しできました。各社員に対して、自身の聞きたい事が1回ずつ聞くことができました。グループワークは昼休憩をはさんで行われたため、この時間内でグループの学生と交流することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:製薬業界のトップカンパニー
業務:MRは忙しいイメージ
社員:堅苦しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:製薬業界のトップカンパニーであり、患者中心の企業
業務:MRは忙しいというイメージは変わらない
社員:仕事とプライベートの線引きがしっかりしている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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