職種別の選考対策
年次：
20年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
No.38255 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人、担当は日替わり |
| 参加学生数 | 1ターム50名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、GMARCH中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義形式でのインプットとグループワーク形式のアウトプットを交互に行った。扱った分野はリテール・不動産・受託・証券代行・ホールセールなど。内容ごとにグループワークがありいくつかの班が全体に発表する。自己分析やグループ内での他己分析などのワークもあった。また内定者や社員との座談会も行われた。
ワークの具体的な手順
講義を受ける→グループワークに取り組む、という流れを繰り返した。一つの分野ごとにいくつかの小さなワークがあり、最後に比較的重めのワークを行う、という流れであった。
インターンの感想・注意した点
人事が学生を評価している様子がなかったこともあり雰囲気はやや緩かったため緊張感という点では物足りなさを感じた。一方で信託銀行の具体的な業務やフィールドについてはかなり理解が深まった。面接で話すときの大きなアドバンテージにはなると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループは分からないが、自分のグループは雰囲気良く筋の良い議論のできるメンバーがほとんどおらず苦労した。タームの数から推察するにかなり多くの学生を選考通過させているからかもしれない。社員の方とは座談会で話す程度でそれ以外の関わりは特にない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、何をやっているのかよく分からない、メガバンクとの違いが分からない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト、業務の面白さ、メガバンクにない強み（スピード感ある提案、オーダーメイドのコンサルティング）
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入り