職種別の選考対策
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19年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
No.16303 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 45人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立大早慶上智MARCH他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
7-8名1チームで6チーム。1日目にリテール業務、内定者座談会。2日目に不動産業務、証券代行業務、受託業務。3日目にホールセール業務、人事部座談会を行った。座談会以外は各々ワークがあり、ホワイトボードてプレゼンテーションで行う。時間は長くても10分程度で内容はあまり重くない。3日目のホールセー...
ワークの具体的な手順
それぞれの業務にワークがあり、それぞれのワークの前に、業務内容に関する講義の時間が30分程度あり、信託銀行について詳しく知ることができた。ワークの時間は3日目以外は長くて1時間程度と短く、発表もホワイトボードで内容はあまり重くなかった。
インターンの感想・注意した点
内容を詰めて行っており、時間配分に注意してワークを行った。インターンシップ中はとても和やかな雰囲気で行われ、発表で笑いを誘う発言を盛り込むグループがあるなどとても楽しかった。講義の時間は長く少し退屈だったが、企業についてくわしくしることができた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の方との座談会があり、また、ワーク中に人事部の方が班を回って見ているため、質問などもしやすく、むしろ質問をして欲しい雰囲気を醸し出していた。質問をしたら優しく答えてくださり、とても優しい雰囲気があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ストイックなイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対する情熱は大いにあるが、それとともに温かい人が多いと感じた。
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