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23年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.205715 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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自覚している長所と短所を一言で

長所：目標完遂能力
短所：心配性

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200文字）

目標完遂能力は大学受験の経験に表れています。高校3年生の時受験校に全て落ち、浪人しました。そこで、学習・生活態度を全て改め、毎日欠かさず勉強し続けました。翌年には第一志望校を含む全ての志望大学・学部に合格しました。心配性である部分はアルバイトの経験に表れています。◯◯では◯◯事項について何度も...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50字）

海外留学中の◯◯企業でのアルバイト

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上記（問3）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500字）

海外◯◯企業でのアルバイトです。私は大学時代に一貫して◯◯語を勉強しており、大学2年次に1年間休学し◯◯に留学しました。現地では語学学校に通いつつ、約◯◯ヶ月間◯◯企業でアルバイトをしました。私は主に自社サイトの◯◯と日本人の顧客対応を担当しました。しかし、最初の頃は言語の壁もあって周囲と適切...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。（450字）

顧客と直接関わることで営業力を培い、社会に役に立ちたいからです。私は中学高校時代の部活動経験や大学時代のアルバイトの経験から、直接人と接することで得られる信頼関係の大切さを、特にコロナ禍で痛感しました。特に留学先の◯◯企業でアルバイトした際には、人にモノやサービスを売る行為は決して無くならない...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【自覚している長所と短所を一言で】長所：周りを明るくする努力家 短所：責任感が強すぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200文字）】「勤勉」な性格で地道な努力を積み重ね、学業とサークル活動で成果を得た経験がある。学業では大学時に2年連続で◯◯に選出され、◯◯...
98人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ、控室に案内される。時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（大学時のサークル活動について）（少し深堀） ・学業について（成績優秀者の規模、工夫） ・ゼ...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより業績のいい企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にこれはやりきったなと思うこと ・それに対する深堀り（なぜそのサークルか、運動が好きなのか、初心者だったためうまくなるための工夫など） ・学生時代に力を入れ...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接官に案内される→面接→終了→エレベーターまで案内　【質問内容】◯これまでと同様にESの内容も聞かれたが、営業における対応力が見られる質問が多かった 学生時代に力を入れたこと これまで大切にしてきたこととそれ...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし　【対策方法】他企業で練習する
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（今までの二人より明らかに年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 23年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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