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23年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
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最終選考結果 1次選考通過

自覚している長所を一言で表現してください。

現状に満足せず、努力を続けられるところ

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自覚している短所を一言で表現してください。

計画性に欠けるところ

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所については、高校時代◯◯チームに所属していた際、自身をより成長させるため男子ラグビー部の練習にも参加した。圧倒的なパワーとスピードがある環境下での練習は、試合での余裕に繋がり、成長につながった。短所については、旅行に無計画で出かけ、どこへ行きたいのか分からず、帰ってきてから後悔することが多...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

個別指導塾のアルバイトにて、勉強に対する意識に気を使うことで、生徒の成績を伸ばした。

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上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。

私が勤めた個別指導塾は、勉強を苦手とする生徒が多く、学校の授業以外での学習時間はゼロという生徒がほとんどだった。どうしても授業が始まっても、勉強に取り組むまでに時間がかかってしまっていた。そこで、生徒の勉強に対する苦手意識を減らし、解ける問題を増やすことで自信を持てるよう意識した。そのために行...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。

社会を根底から支えたいと考え、志望する。経済インフラの基盤である金融業界で、命の次に大切なお金を扱うことで、人々の生活ひいては社会を支えたい。中でも、専門性の高い業務を幅広く提供することで、お客様への最適なご提案を可能にし、長期的に関係を築くことで支えられるため、信託銀行を希望する。特に、MU...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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【自覚している長所と短所を一言で】長所：周りを明るくする努力家 短所：責任感が強すぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200文字）】「勤勉」な性格で地道な努力を積み重ね、学業とサークル活動で成果を得た経験がある。学業では大学時に2年連続で◯◯に選出され、◯◯...
98人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ、控室に案内される。時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（大学時のサークル活動について）（少し深堀） ・学業について（成績優秀者の規模、工夫） ・ゼ...
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内定
23年卒
内定
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青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより業績のいい企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面談（面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にこれはやりきったなと思うこと ・それに対する深堀り（なぜそのサークルか、運動が好きなのか、初心者だったためうまくなるための工夫など） ・学生時代に力を入れ...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接官に案内される→面接→終了→エレベーターまで案内　【質問内容】◯これまでと同様にESの内容も聞かれたが、営業における対応力が見られる質問が多かった 学生時代に力を入れたこと これまで大切にしてきたこととそれ...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし　【対策方法】他企業で練習する
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（今までの二人より明らかに年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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