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これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

大学祭実行委員会で◯◯学科とのコラボ企画を新規立案した。本学◯◯学科の学生が、◯◯の展示を大学に却下されたと聞いた。そこで、大学祭で実現させるべく、サポートした。まず、大学と意見交換会を開き、懸念点は安全性だと明確にした。次に、◯◯学科の教授や消防、市役所等に協力を求め、自らも専門外の◯◯や関...

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ご自身のことを1分間以内でアピールしてください。今回のインターンシップへの意気込みを含めていただいても構いません。（PR動画）

私の強みは「他人のために行動を起こし、周囲の協力と自分の努力によってやり遂げること」です。これを発揮し、マーケティング支援企業での長期インターンで、サービス改善に貢献しました。私は資料作成業務に携わっていましたが、サービスがデータの羅列になっていることに気付き、顧客ニーズを満たしていないのでは...

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各質問項目で注意した点

誰かのために、など企業側が好みそうなエピソードや学びを書いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に自分自身の内なる性格の面や行動同期といった点に焦点を当てたしつもんないようになっていたと感じた。また、6名での面接だったために時間がとてもシビアで長くアピールするよりかは端的に答えを求められる問いが多かったよう...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】通常通り
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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】対策本を一周した。
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【試験科目】形式はミキワメで内容は性格検査のみである。　【各科目の問題数と制限時間】全部で質問は103問程度あり、制限時間は10分間である。　【対策方法】性格検査なので特になし。
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200字）】アルバイト先のレストランの研修制度の改革です。私はアルバイトリーダーとして勤務していた際、研修生から「研修期間が曖昧」と相談を受け、昔同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず支配人に研修が終わる基準を確認し、正規ア...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【これまでの人生で最も力を入れて取り組んだこと（200文字まで）】◯◯のアルバイトで○○間売上が前年度を上回り、全国◯店舗中○位達成に貢献したことだ。店舗目標の予算達成に向け、効率のよい運営と質の良い接客の両立が必要だった。そこで客数の大小に伴い最適な対応を心掛けた。まず混雑時には、お声がけの漏れがないように常にスタッフ間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で最も力を入れたこと。（200文字まで）】私が人生で最も力を入れたことは、大学時代所属していた◯◯サークルにて1年に1度ある◯◯での◯◯を務め、○○賞を受賞したことです。私は一人ひとりの悩みに向き合い、レベルに合ったアプローチを取れる強みを活かして、練習の中で現状と理想を比べて何が足りないかを分析し、各人の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 （200）】大学1年時に始めたI Tコンサル会社での長期インターンです。クライアントの顧客のデータを分析し、顧客の行動パターンを調べて資料にまとめています。当初は、作業が先輩より遅いにも関わらず、納得いく成果物に仕上がらないことを悔しく感じてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【これまでの人生で最も力を入れてとりくんできたこと。（200字）】○○を行う団体で○○力向上に力を入れた。練習開始当初は他○○に比べ○○レベルが低いと言われたが、やるからには最高の○○をして自信をつけ、人前で発表する苦手意識を克服したいと考えた。そこで私は練習量と他者の意見を聴く機会を増やし、多くの人がより良いと思う○○を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。　【GDのテーマ・お題】学生のうちにするべきことは何か。　【GDの手順】無作為に選ばれた六人と共に開始。まずは定番の役割分担から始まりそのまま具体的な内容に落とし込んだ議論が始まる。今回は六人といったまあまあ多い人数だったためにそれぞれが意見しているうちに時間がなくない...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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