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総合職（地域特定コース）
No.138915 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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2020年12月
グループディスカッション（GD）
2020年12月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。

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GDのテーマ・お題

学生のうちにするべきことは何か。

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GDの手順

無作為に選ばれた六人と共に開始。まずは定番の役割分担から始まりそのまま具体的な内容に落とし込んだ議論が始まる。今回は六人といったまあまあ多い人数だったためにそれぞれが意見しているうちに時間がなくないつつあり難しかった。

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雰囲気

静かだった。

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注意した点・感想

定義づけや議論の展開、その後の簡潔なまとめなどの基本事項はうまくいっていたように思えた。とはいっても抽象的なテーマに関して出尚且つメンバーの数も多かったことから時間配分には少し懸念もあったがうまくいった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】対策本を一周した。
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22年卒
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【試験科目】形式はミキワメで内容は性格検査のみである。　【各科目の問題数と制限時間】全部で質問は103問程度あり、制限時間は10分間である。　【対策方法】性格検査なので特になし。
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22年卒
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200字）】アルバイト先のレストランの研修制度の改革です。私はアルバイトリーダーとして勤務していた際、研修生から「研修期間が曖昧」と相談を受け、昔同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず支配人に研修が終わる基準を確認し、正規ア...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【これまでの人生で最も力を入れて取り組んだこと（200文字まで）】◯◯のアルバイトで○○間売上が前年度を上回り、全国◯店舗中○位達成に貢献したことだ。店舗目標の予算達成に向け、効率のよい運営と質の良い接客の両立が必要だった。そこで客数の大小に伴い最適な対応を心掛けた。まず混雑時には、お声がけの漏れがないように常にスタッフ間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で最も力を入れたこと。（200文字まで）】私が人生で最も力を入れたことは、大学時代所属していた◯◯サークルにて1年に1度ある◯◯での◯◯を務め、○○賞を受賞したことです。私は一人ひとりの悩みに向き合い、レベルに合ったアプローチを取れる強みを活かして、練習の中で現状と理想を比べて何が足りないかを分析し、各人の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 （200）】大学1年時に始めたI Tコンサル会社での長期インターンです。クライアントの顧客のデータを分析し、顧客の行動パターンを調べて資料にまとめています。当初は、作業が先輩より遅いにも関わらず、納得いく成果物に仕上がらないことを悔しく感じてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で最も力を入れてとりくんできたこと。（200字）】○○を行う団体で○○力向上に力を入れた。練習開始当初は他○○に比べ○○レベルが低いと言われたが、やるからには最高の○○をして自信をつけ、人前で発表する苦手意識を克服したいと考えた。そこで私は練習量と他者の意見を聴く機会を増やし、多くの人がより良いと思う○○を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。200文字以内】◯◯の◯◯を務め、プロジェクトの統括を行ったことである。◯◯就任時、一部のプロジェクトが形骸化しているという課題に対し、リーダー同士の意見交換の場を設け、相乗効果を生む環境の構築に努めた。また、各リーダーと一緒に課題の解決に取り組...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】通常通り
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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