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17年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.3128 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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12月下旬
グループディスカッション（GD）
12月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 6人
学生の人数 一チーム5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD用の机に案内されて、簡単な会社説明と事業説明があり、そのあとグループディスカッションをする。最後に2班ずつに分かれて発表しあう。

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GDのテーマ・お題

義務教育を9年制から12年制にするべきかどうか

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GDの手順

まず前提の共有から行いました。義務教育の定義や自分たちの立場を共有してから対象分析を行いました。小中高大それぞれの学生がどのような課題を持ち合わせているのかをディスカッションし、解決すべき課題に優先順位をつけて、12年制が妥当かどうかを査定しました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介しておいてください。

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プレゼン時間の有無

2班ごとに分かれて発表しあい、社員のフィードバックをもらいました。

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれ1分ほど、軽く褒められた程度で、がっつりしたフィードバックではなかったです。

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雰囲気

淡々としていました。ただ、社員の方は明るい方が多かったです。

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注意した点・感想

グループディスカッションが始まる前に参加者と仲良くなっておくことを心がけました。そして、グループディスカッションが始まったら一番最初に口火を切り、議論の流れを握るようにしていました。ディスカッション中は終始周りに話を振り、まとめている様子をアピールしていました。

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インターンシップ
インターンシップ
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5月中旬
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5月下旬
三次面接
内定
内定
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大きな会場に集められ、簡単な会社説明会を受ける→6〜8人ごとのグループ毎に別室へ移動→別室でGD→終了後簡単なフィードバックを受け、退出　【GDのテーマ・お題】日本の文化を伝える方法を考えよ　【GDの手順】時間が30分ほどであったので、最初の5分で役割決めと定義付け（日本のどの文化か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。（400文字以内）】これまででもっとも苦労したことは、クラリネットの技量の上達です。私は高校から吹奏楽部でクラリネットを始めました。楽器を始めてすぐは少し練習しただけで上手に吹けるようになりましたが、その後は伸び悩み、1年後には周りの足を引っ張るようになってしまいました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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インターンシップ選考
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。】最も苦労したこととして、北京での「社会調査報告」を挙げさせていただきます。昨年の夏に北京師範大学に短期留学した際に個人での「社会調査報告」をする機会がありました。私はそこで中国に行って抱いた疑問をテーマとして掲げて調査を行いました。私は当初仮説を立てて調査を行いましたが...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。（400文字以内）】私がこれまででもっとも苦労したことは＜学生団体での活動＞です。その中でも私は、講演会統括の役職に就き『◯◯』というイベントに最も力を入れました。私は全塾ゼミナール委員会という学生団体に所属しており、その学生団体に所属する前から『◯◯』が抱えている問題に...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。（400文字以内）】私がこれまででもっとも苦労した経験はサークル活動の学園祭実行委員で新企画を立案した際に他部署と意見の対立が起きたことです。新企画の内容は学園祭のステージ企画において、出演者と出演者の入れ替わりの短い時間使い、従来のステージ企画参加にハードルの高さを感じ...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。（400文字以内）】私は高校時代、部員約60名から成る陸上部の部長を務めていたが、その中で部の雰囲気を盛り上げることに最も苦労した。私が部長になった当初、練習を無断欠席する部員が多く部の雰囲気があまり良くないという問題があった。部の雰囲気が良くないのは部員の部に対する熱意...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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