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No.13254 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

第一志望職種への志望理由（200字以内）

組織の旗振り役となり、世界中で価値をもたらす人間となるため
私は組織の先頭に立ち、目的の達成に導く人間になりたい。そのために必要な他者の心を掴み、巻き込む力を鍛えるためには、貴社で成果を上げ続けることが最短路であると考える。なぜなら、消費者の心を掴み、また、多種多様な人間をまとめ上げることが...

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卒業論文・研究の内容(100字以内）

◯◯における人材マネジメント戦略

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

◯◯にて広告営業インターンを行い、現地企業の新規開拓に成功したこと。
私は、◯◯で日本人滞在者向けフリーペーパーの広告営業インターンを行っていた。これまでは主に日系企業を顧客としていたため、手つかずであった現地企業を新規開拓すべく、全広告数の半分となる20件の契約を目標とし業務に取り組んだ。...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

高校バドミントン部の部長を務め、高い実績を上げたとき
母校は決して強豪とは言えない普通の公立高校だったが、私はこれまでにない高い目標を掲げ、どうしたら強くなれるのか、部を一つにできるのかを考え、実行した。私たちの抱える最大の課題は、部員間の意識の違いだった。試合で結果を残したいと考える者もい...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

ゼミでの研究のために単身◯◯に乗り込み、調査を行ったこと
私は、ゼミで東南アジア諸国における企業経営戦略を研究している。昨年度は対象を◯◯に設定し、企業の人材マネジメントについて研究を行った。しかし、先行研究が見つからず、研究を行おうにも◯◯人についてのデータを全く採集することができないとい...

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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】席への案内、アジェンダの確認、GD実施の後、個別に別室にてミニインタビュー。　【GDのテーマ・お題】架空の商品についてシェアを伸ばすためにどの戦略を採用するか。　【GDの手順】A4用紙6枚ほどの資料が渡された後、15分程度個人ワークを行う。その後、30分程度チームで議論を行い、終了後はテー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私が高校2年生から部長を務めていた◯◯部での経験です。私の所属していた◯◯部では練習内容やメンバー選抜が部長に一任されており、自分なりに改善することが可能でした。私は部長としてチームが優れた結果を出し、長く達成され...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
個人面接（最終）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】納得するまで深く追及する人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】空室に通され、面接官が1人ずつ3回に分けて回ってくる。1人当たり40分程度の面接を行い、最後の人が終わると迎えの人が来て、エレベータまで送って下さり、終了。　【質問内容】ESに書かれてあることに対して面接...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、大阪大学、慶応大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
18年卒
職種説明会
/
本選考
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【内容】マーケティング、ファイナンスを交代で説明する職種説明会。ともに仕事内容を説明した後、軽いGDを行った。　【注意した点・感想】マーケティング、ファイナンスともに非常に魅力的に説明をして下さり、興味が刺激されるような内容でした。あまり興味がない人でも、GDの練習がてら参加する価値はあると思います。但し、職種説明会に参加...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】図形に関する法則性を問う問題と、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】図形15問、性格診断10問程度（曖昧） どちらも約30分ずつ程度の制限時間であったと記憶しています。　【対策方法】CABの法則性の問題を解いた。
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内定
18年卒
3dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ内容やスケジュールの説明の後、グループ分けを行い、各グループで作業する。2日目の夕方にプレゼンテーションを行い、最終日は役員等の話を聞き、打ち上げを行って解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品のローンチキャンペーンの内容を考える。自社、競合、消費者のデータが...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、別室にて1人ずつ面談を行い、随時解散。　【質問内容】ESに書かれている内容に対して、面接官が気になったことを少し聞かれる。なぜ自分がESに書かれているような行動をとったのか、ということや、今の自分ならば当時の自...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】英語：50問60分　数学：30問　国語20問　数学と国語は一緒に行い合計で60分 問題数、時間はかなり記憶が曖昧です。　【対策方法】特になし。
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18年卒
職種説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】それぞれの職種の業務・キャリアパス等について説明 グループでケーススタディ P&G社員との座談会　【注意した点・感想】（感想）もともとPS職を志望していたが、この職種説明会でMKT職に強い憧れを感じたため、第1志望を変更した。社員がとにかく魅力的に映る説明会である。（その他）服装は自由である。スーツで来ていた学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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