職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.132107 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ZOOM |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある架空の企業の上市すべき薬を選定して、それをプレゼンする様な内容であった。お題に対して軽く解説があったのちは基本的には学生だけで議論を進める様な形であった。プレゼンの時間は15分で、質疑応答もあった。
ワークの具体的な手順
基本的には学生だけでディスカッション。
1日目の夜に個別フィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
感想としては、物腰の柔らかい方が多いように感じた。
戦略コンサルタントとして地頭の良さは当然持っているはずだが、それ以上にソフトスキルの面がZSの大きな特徴であると感じた。実際にこういった特徴を持っているファームはなかなか無い様に感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどない。
1グループにつき1人メンターという形でつくが、議論の最中は議論に入ってくることはほぼない。
2日目のお昼に社員交流会という形でお話をする機会が与えられる。2日目の夜には懇親会があり、そこで話は聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系。冷徹なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に温かいファーム。
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