職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.81193 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり一人のメンターが付く |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、京大院、慶応院 |
| 交通費補助の有無 | 交通費及び宿泊費の実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある薬剤の上市戦略の立案。
その上でのターゲット選定及び薬剤選定を行う。仮説検証を中心に行うことはどのワークでも同じだが、その際には膨大な量のエクセルデータが渡され、自身たちでその中から有用なデータを抽出する必要がある。
最終日には各チームでプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
仮説構築→データ抽出・選定→検証→論理の再確認といった流れでワークを行うことが必要である。
インターンの感想・注意した点
以下に議論を前に進める努力をしていたかという点が評価されているように感じる。また楽しそうに議論しているかという点ももちろん評価されていた。
全体として、穏やかな社員の方が多いので良いチームビルディングを行うことが非常に重要だと思われた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者はそのまま本選考に乗ることができる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とのかかわりは懇親会まで殆どない。
壁打ちの時間も短く、評価されているのか正直判断するのが難しいと感じた。
懇親会においては社員の方々はざっくばらんにかなり踏み込んだ質問まで答えてくれることが多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
帰国子女は多いが純粋な日本人もしっかり活躍できる多様性のある企業
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