職種別の選考対策
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16年卒 サプライチェーン
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No.1635 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 サプライチェーン
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分強 |
| 社員の人数 | 2～3人 |
| 学生の人数 | 6人もしくは8人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室に移動してすぐにGD用の部屋へ。GD終了後はすぐに解散。
GDのテーマ・お題
ユニリーバの新卒採用において、どうすればより良いものになるか。
（ライバルを一社決めて、そことの比較）
GDの手順
お題が提示されて、すぐに開始。
グループディスカッション後に、発表者を選んで3分で発表する事を求められる。
専用資料等は無く、極めて一般的なグループディスカッションだった。
他メンバーのメンツによる、運が大きい。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介。
プレゼン時間の有無
議論の内容をまとめて3分ほどで。
雰囲気
とてもやりやすい。
注意した点・感想
人数が比較的多めなので、黙っていると全くアピールできない。
一般的なグループディスカッションと同じ様に、グループ内での自分の役割をすぐに見極め、その立場でしっかりと機能する事が重要。
必ずしも議論を主導する必要はないと思う。
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