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No.352861 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2023年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1〜1.5時間
社員の人数 1人（全体では5〜6人）
学生の人数 1グループあたり5〜6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1. EYの概要、流れの説明
2. ブレイクアウトルームに移動、選考官からお題説明
3. 開始。発表時間を含めて時間が設定されていた。
4. 発表。3分ほど。発表者は1人。
5. 選考官からのフィードバック

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GDのテーマ・お題

詳細なテーマは機密情報なので割愛するが、セキュリティ関連だったような気がする。

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GDの手順

1. ブレイクアウトルームに移動、選考官からお題説明後、即開始された。
2. 前提確認10分
3. 課題洗い出し10分
4. 施策出し15分
5. まとめ10〜15分。
6. 発表3分ほど。発表者は1人。

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プレゼン時間の有無

3分ほど。Googleドキュメントなどの共有はできないので、書記がwordなどでまとめたものから発表

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選考官からのフィードバックの有無

大切なのはアウトプットの質よりもディスカッションの姿勢とのこと

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雰囲気

周りの学生が非常に優秀で、さまざまな意見を出し合いながらディスカッションを深めることができた。お題に対して、そのドメイン的に妥当なアウトプットを出すことはできなかったが選考官の方から良質なフィードバックが貰えた。
明るい雰囲気で、ディスカッションが絶えることはなかったが、若干発散がちになりそ...

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注意した点・感想

チームを重要視するEYの社風から、積極的に意見を出すことを怖がらない、アイデアなどが発散してきてしまったらすかさずまとめる、相手の意見に否定から入らない、という基本的な注意点に気を付けた。アウトプットは正直ひどいものだったので、GDへの参加態度が大事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年10月27日
WEBテスト
2023年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年11月下旬
一次面接
2023年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月中旬
最終面接
内定
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25年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（25分）→フェルミ推定（25分）→逆質問（10分）　【質問内容】人物面接 ・自己紹介（3分程度） ・自分を象徴するエピソード →何を考えてその行動をしたのか、結果はどうなったのかなどの深堀がされた。 ・コンサルタ...
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最終面接（人事、パートナー）
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25年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー面接40分、次に人事の方と15分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度） ・自己紹介（部活・研究のこと） ・研究の詳細 ・志望動機 　－研究の道は、なぜコンサルなのか、なぜE...
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慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分程　【対策方法】半年前のスコアを使いまわし
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25年卒
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25年卒
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室　【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れ。 人物面接では、 自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 フェルミ推定（お題は伏せる） 10分思考→5分発表 その数字をより...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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