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21年卒 マーケティング職
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No.88457 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）

学生時代における私にとっての一番の挑戦は、1年間◯◯部の主将を務め、部員が自分自身とチームを同一視できるような取り組みを行ったことです。
◯◯部の部員は全学年合わせて◯人で、そのうち大学から◯◯を始めた初心者が◯人いました。活動は週◯回の全体練に加えて希望者のみの自主練という形だったため、個...

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なぜロレアルの、今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。 その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。（600文字以内）

御社のマーケティング職を志望した理由は二つあります。
一つ目は、消費者の手に製品を届けるまでのプロセスのほぼ全てに関わるマーケティング職に就くことで、御社の各職種間と市場を繋ぐゲートキーパーのような役割になりたいと考えているからです。
このように考えるのは、リーダーとして様々な立場の人と調...

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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半のマーケティング社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、面接官が迎えに来る。一次面接と同じ会議室で面接。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・専攻内容 ・学生時代に力を入れたこと ・化粧品業界に興味を持った理由 ・転職をするとしたら、その原因は何だ...
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21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
21年卒
メティエワークショップ
/
本選考
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【内容】一次面接通過者のマーケティングワークショップ。人事社員による会社説明、マーケティング職の説明、マーケティング職社員によるケーススタディ、質問会といった内容だった。質問がまだ残っていた学生は終わった後も聞く時間が設けられていた。　【注意した点・感想】このワークショップで今後の選考が有利になる、といったことはないが、実...
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21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーとマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事部社員の方と少し話をして待つ。その後、会議室で面接。　【質問内容】・My Big Achievement（5分） ・その深堀（英語） ・その深堀（日本語） ・なぜ他の職種で...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に何もしなかった。難しくない。
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし。あまり難しくなかった。
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくれる。会議室にて集団面接。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに基づいた学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀や、その他面接官がESのなかで気になった点の...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーとマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事部の社員の方と少し話をして待つ。その後、一次面接と同じ会議室で面接。　【質問内容】・My biggest achievement（5分間英語プレゼンテーション） ・プレゼン深堀...
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくれる。会議室で集団面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと。 ・その深堀 ・英語質問 英語質問は個人個人違う質問。「魔法が使えたら何をするか」を、他の学...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ロレアルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ロレアルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • マーケティング職
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  • 19年卒
    • マーケティング職
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